Werkwijze voor Opdrachtgevers

Personeelsvraag?
Wij regelen het.

Geen gedoe, geen stapels cv's. Gewoon een eerlijk gesprek en binnen 48 uur de juiste mensen op tafel.

48 uurEerste kandidaten
1 vastAanspreekpunt
0Onnodige tussenstappen
Zo werkt het

Van personeelsvraag tot werkende professional

Eén melding. Geen gedoe. Wij doen de rest.

01

Neem contact op

02

Intake op locatie of online

03

Wij selecteren

04

Kennismaking & keuze

05

Akkoord & opstart

06

Wij blijven betrokken

Stap voor stap

Hoe het écht werkt

Zes stappen van eerste contact tot werkende professional.

01
Eerste contact

Neem contact op — gewoon bellen mag

Eén telefoontje, mailtje of appje is genoeg. Vertel wat er speelt en wat de organisatie nodig heeft. Wij stellen de juiste vragen en zorgen dat het beeld meteen helder is.

02
Intake

Wij leren de organisatie kennen

Een goede match begint met begrip. Wij komen langs op locatie of plannen een online gesprek in. Cultuur, werkwijze, teamdynamiek — wij willen het allemaal weten. Zo stellen wij een concreet functieprofiel op dat de basis vormt voor de selectie.

03
Selectie

Shortlist binnen 48 uur — zonder ruis

Zodra het profiel helder is, gaan wij aan de slag. Geen advertenties, geen bergen cv's. Binnen 48 uur ligt er een zorgvuldig samengestelde shortlist van kandidaten die vakinhoudelijk én persoonlijk aansluiten.

04
Kennismaking

Persoonlijk kennismaken en kiezen

Wij stellen de kandidaten voor en begeleiden de kennismakingsgesprekken. De keuze is altijd aan de opdrachtgever — wij zijn er om te ondersteunen, vragen te beantwoorden en het proces soepel te laten verlopen.

05
Akkoord

Groen licht — wij regelen de rest

Akkoord? Dan leggen wij alles schriftelijk vast: tarieven, startdatum en verwachtingen. De administratieve afhandeling nemen wij volledig over, zodat de professional snel kan starten.

06
Nazorg

Wij blijven het aanspreekpunt

Na de opstart houden wij actief contact. Loopt de samenwerking goed? Mooi. Is er iets dat beter kan? Wij handelen snel en discreet — zonder gedoe.

Waarom opdrachtgevers voor ons kiezen

Wat Vital Matches anders maakt

Geen standaard uitzendbureau. Een partner die de organisatie écht begrijpt.

Eén vast aanspreekpunt

Altijd dezelfde persoon aan de lijn. Geen doorverbinden, geen wisselende contacten iemand die de organisatie en wensen door en door kent.

Shortlist binnen 48 uur

Geen weken wachten. Dankzij een actief netwerk en snelle werkwijze liggen de eerste passende profielen er snel ook bij urgente invulling.

Geen cv's doorploegen

Wij doen de volledige voorselectie. Alleen kandidaten die écht passen komen op de shortlist persoonlijk getoetst door ons.

Administratief volledig ontzorgd

Van contracten tot facturatie wij regelen de papierwinkel. Focussen op het werk, niet op de rompslomp rondom de inhuur.

Match op cultuur én vakmanschap

Vakinhoudelijk sterk maar geen klik met het team? Geen goede match. Wij toetsen altijd op persoonlijkheid, werkstijl en teamfit.

Eerlijk en transparant

Heldere tarieven, duidelijke afspraken, open communicatie. Geen verborgen kosten, geen vage beloftes. Gewoon doen wat gezegd wordt.

Vacature of personeelsvraag?

Neem vandaag contact op. We plannen direct een vrijblijvend kennismakingsgesprek in — op locatie of online.